Sindicato dos Trabalhadores da Viscofan em São Paulo
Viscofan, em São Paulo
Sintipacesp é o Sindicato que representa você, trabalhador da Viscofan
A Viscofan é uma empresa fundada há mais de 30 anos, atuando no setor de alimentos, fabricando embalagens para produtos proteicos.
Nós do Sintipacesp representamos os trabalhadores da Viscofan que atuam na cidade de São Paulo, sempre em busca de melhores salários e condições de trabalho.
Acompanhe nesta página atualizações do Sintipacesp relacionadas à Viscofan e conheça todas as vantagens e benefícios de ser filiado ao Sindicato que lhe representa.
Seus direitos na Viscofan: os números que valem hoje
Estes são os patamares garantidos pela Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026 para toda a categoria, inclusive para quem trabalha na Viscofan. Confira no seu holerite.
| Item | Valor | Base |
|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.633,40 por mês (R$ 11,97 por hora) | cláusula 4 |
| Reajuste | 5,50% sobre os salários de 30/09/2025 | cláusula 2 |
| Cesta de alimentos | R$ 550,00 por mês, no mínimo | cláusula 5 |
| Hora extra | +80% de adicional (50% em treinamento) | cláusula 12 |
| Adicional noturno | 40% (a 8ª hora é paga como hora extra) | cláusula 13 |
| Jornada | 40 horas semanais | cláusula 6 |
| Auxílio creche | até R$ 910,00 por mês, por filho de 0 a 72 meses | cláusula 41 |
| Auxílio funeral | R$ 5.300,00 | cláusula 43 |
| Acidente de trabalho | 10 salários de indenização por invalidez ou óbito (5 salários fora do acidente) | cláusula 44 |
Últimos valores negociados (CCT 2024/2026, revisão R.3), em vigor até a nova convenção. Valores a partir de 1º de outubro de 2025.
Estabilidade e garantias de emprego
- Gestantes e adotantes: da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
- Retorno de afastamento pelo INSS: garantia por período igual ao do afastamento, limitado a 120 dias.
- Pré-aposentadoria: até 24 meses, para quem tem 10 anos ou mais de casa.
- Serviço militar: do alistamento até 120 dias após a baixa.
- Acima de 40 anos: indenização adicional na rescisão.
Benefícios e Serviços disponíveis para os trabalhadores da Viscofan filiados
O sócio tem assistência jurídica, colônia de férias em Praia Grande e descontos em cursos, faculdades e viagens.
JurídicoTrabalhista, do consumidor e cível, com consulta agendada.
Colônia de fériasEm Praia Grande, a 500 metros da Praia da Vila Tupi.
Perguntas frequentes — trabalhadores da Viscofan
Qual sindicato representa os trabalhadores da Viscofan em São Paulo?
O SINTIPACESP — Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Papel, Celulose e Pasta de Madeira para Papel e Papelão de São Paulo. A sede fica na Av. Conselheiro Carrão, 2620, 17º andar, sala 1701, Vila Carrão, São Paulo/SP. Telefone (11) 3229-0764 e WhatsApp (11) 98574-0395.
Qual o piso salarial de quem trabalha na Viscofan?
O piso da categoria é de R$ 2.633,40 por mês, ou R$ 11,97 por hora, conforme a cláusula 4 da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026. O salário efetivo pode ser maior conforme a função e o acordo específico da empresa.
Preciso ser associado para ter os direitos da convenção coletiva?
Não. A convenção coletiva vale para toda a categoria na base territorial do SINTIPACESP, independentemente de filiação. A filiação dá acesso aos serviços e benefícios exclusivos do sindicato e fortalece o poder de negociação da categoria.
Como falar com o sindicato sobre um problema na Viscofan?
Pelo WhatsApp (11) 98574-0395, pelo telefone (11) 3229-0764 ou pelo e-mail faleconosco@sintipacesp.org.br. O atendimento é de segunda a sexta, das 7h30 às 11h e das 12h30 às 14h30.
Quando é a data-base dos trabalhadores da Viscofan?
A data-base da categoria é 1º de outubro. É a partir dessa data que passam a valer o reajuste e os novos valores negociados na campanha salarial de cada ano.
A empresa não está cumprindo a convenção?
Procure o sindicato. A assessoria do SINTIPACESP orienta sobre a aplicação de cada cláusula e cobra o cumprimento quando necessário. Há prazos a observar: não deixe para depois.
Estamos à disposição dos companheiros da Viscofan, fale com seu Sindicato
Notícias do sindicato:
Data-base 1º de outubro: o que muda para o papeleiro na Campanha Salarial 2026/2027
Piso salarial, hora extra e adicional noturno: os direitos que o papeleiro mais esquece de conferir
Estabilidade no emprego: cinco situações em que a empresa não pode demitir o papeleiro
Comunicado – Expediente – Julho/2026
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